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员工岗前培训
 

一、培训目标:
1. 培养新员工的价值观和提高职工职业道德水平。
2. 强化员工的专业技能水平的提高。
3. 通过培训班的集体学习,增加员工的团结协作意识和团队凝聚力。

二、培训内容:
1. 员工职业化素质的培养及训练。
2. 企业文化及企业管理方面的培训。
3. 各种专业、业务技能的理论知识以及技能水平的学习和强化。

三、培养对象:
全体新员工

相关教学环境:
 
更新日期:2012-04-06